حل يبدأ من احتياج واضح
تنظيم مجموعات الدوام والبصمات والورديات وربط الإجازات والحركات الإدارية.
الحضور والانصراف والبصمة
- تعريف لا محدود من مجموعات العمل التي تقسم بحسب حالات الحضور والانصراف و أوقات الإضافي وغيرها.
- إمكانية ربط موظف او عدة موظفين في مجموعة عمل واحدة.
- إمكانية نقل الموظفين بين المجموعات بحسب التاريخ.
- إمكانية تعريف أكثر من وقت لاحتساب البصمات وربطها مع المجموعات.
- إمكانية تعريف العمل الدوام العادي او نظام الورديات بنطاق ضيق او واسع وبحسب نظام المنشاة واللائحة الداخلية الخاصة بها او بلائحة الخدمة المدنية.
- احتساب البصمات وتعريفها بحسب أوقات المجموعات.
- كشوفات تفصيلية وتحليلية او خلاصات للدوم بالمنشاء.
- إمكانية الربط مع الأنظمة الخاصة بنا ونقل المتغير ات المطلوبة للأنظمة.
- إمكانية تعريف الاجازات ومهمات العمل.
- إمكانية استقبال البصمة من الأجهزة التي تدعم الربط بالأوراكل اين ما كان موقعها ( ضمن المنشئة او في احد فروعها ) .
- ربط الي للإجازات بالحركة بصمة الموظفين وتوضيح ذلك بالتقارير او الشاشات.
- عملية رقابة مسهلة للإدارة في اتخاذ القرارات المناسبة للعمل.
الخطوة التالية
نراجع طبيعة العمل، والمتطلبات، والتكاملات اللازمة قبل الاتفاق على نطاق التنفيذ.