حل يبدأ من احتياج واضح
إدارة شؤون الموظفين والرواتب والحضور والإجازات والعمل الإضافي والتقارير الإدارية.
شؤون الموظفين والتقارير
- نظام تم تحليله وإعداده وتصميمه من قبل مبرمجين ذوات خبرات عالية في مجال النظام الإداري وشئونه بما يخدم ويلبي احتياجات ومتطلبات القطاع الخاص والحكومي وتطبيقه في الجهات المتعامل معها الحكومية والخاصة ,فهو يتميز بمرونة عالية وسهولة الاستخدام ويلبي جميع احتياجات الشئون الإدارية من المرتبات والأجور والحضور والغياب والإجازات والإعمال الإضافية ،فالمرونة العالية تتميز في الإضافة والتعديل لجميع الاستحقاقات والاستقطاعات في الشئون الإدارية دون الرجوع للمصمم للنظام ويتميز بالحسابات الدقيقة والأكثر وضوح لدى مستخدمي النظام وذلك لإمكانية التعديل أو الإضافة لأي استحقاق أو استقطاع.
- صمم النظام بعد دراسات وتحاليل متعددة للأنظمة الإدارية وذلك للتمكن من تجنب المشاكل الإدارية والأخطاء المتعمدة والغير متعمدة ولتطوير العمل والدقة والرقابة في الحسابات والحد من التلاعب والسرعة والسهولة في إصدار التقارير الرقابية والإحصائية والتجميعية والفردية المتعددة الخيارات لجميع مكونات النظام.
- إتاحة تعدد الخيارات في إصدار التقارير التجميعية والتفصيلية لجميع الأقسام.
- تقرير بحالات التوظيف والترقيات للموظف منذ تاريخ التوظيف.
الخطوة التالية
نراجع طبيعة العمل، والمتطلبات، والتكاملات اللازمة قبل الاتفاق على نطاق التنفيذ.