حل يبدأ من احتياج واضح
احتساب العمل الإضافي وربطه بالمرتبات والبصمة ومجموعات العمل.
الأعمال الإضافية
- سهولة في الاستخدام والمتابعة.
- ربط نظام الإضافي بالمرتبات والأجور في احتساب قيمة ساعة الإضافي.
- إمكانية اصدار الكشوفات تفصيلية او اجماليات.
- احتساب الإضافي بالساعات العمل.
- ربط العمل الإضافي بالدوام الرسمي وذلك من نظام البصمة في إمكانية الغاء الإضافي للأيام التي الموظف غائب فيها.
- إمكانية ربط مدة الإضافي (اقل دقائق، أكثر دقائق) حيث النظام ما يقوم بالاحتساب الى في حدود هذه الفترة.
- إمكانية تحديد الإضافي لأوقات معينة فقط وربطها بمجموعات العمل بالبصمة.
- تعدد أنواع احتساب الإضافي (بحسب البصمات، أضافي متواصل مع الحضور، إضافي متواصل مع الانصراف، إضافي بحسب الدوام).
- إمكانية إضافة مناوبات للإضافي واحتسابها في نظام المناوبة بمبلغ مقطوع باليوم.
الخطوة التالية
نراجع طبيعة العمل، والمتطلبات، والتكاملات اللازمة قبل الاتفاق على نطاق التنفيذ.